COT12 - Experiencia Scrum In House - Pepsico

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Ponemos nuestro sello en cada paso. www.liderazgointegral.co

NOSOTROS LIT Liderazgo Integral Transformacional es un proyecto que nace del encuentro y alineación de las visiones personales de un equipo de consultores asociados que convergen en una misión compartida: “Transformar al mundo conectando a seres humanos y organizaciones con su propósito para generar resultados extraordinarios”

Experiencia lit liderazgo integral transformacional Más de

Más de

Más de

10

5000

2000

años de experiencia

personas impactadas

horas de entrenamiento

Con presencia en Colombia, Perú, Ecuador y Canadá.

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Nuestros servicios

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Nuestra metodología ©

Todos nuestros programas y procesos están enmarcados en nuestra metodología evolve©: Escuchar:

Etapa de Diagnóstico y revisión de la realidad actual.

Ver:

Se determinan los objetivos y se identifican los problemas críticos que dificultan alcanzarlos.

Ordenar:

Se realiza el análisis de los problemas detectados para priorizar según el impacto generado.

Liderar el cambio: En esta etapa se definen planes de acción y se realizan procesos de formación, facilitación, coaching y/o mentoring para brindar los conocimientos y herramientas requeridos para la puesta en marcha. Valor Agregado:

Puesta en marcha y evaluación de los resultados obtenidos.

¡Evoluciona al siguiente nivel!

Certificación Scrum master 2020

"Sólo hay algo peor que formar a tu empleados y que se vayan. No formarlos para que se queden.“ HENNY FORD

¿Qué proponemos? Esta es una práctica propia que se deriva de nuestra experiencia, donde fomentamos el equilibrio perfecto entre lo técnico y lo orgánico, dando como resultado la importancia del “Ser” pero también el compromiso del “Hacer”, esta práctica la hemos llamado “Experiencia Scrum” donde nuestro objetivo estratégico es ayudar tanto a las organizaciones como a los participantes de nuestros entrenamientos en contar con un aprendizaje consiente y descubrir juntos las herramientas que nos ayuden a cultivar una mentalidad ágil pero asimismo una base sólida para la gestión de producto o proyecto por medio de

Scrum.

Nuestros Entrenamientos LO DICHO

SE RECUERDA DESPUÉS DE 3 SEMANAS SE RECUERDA DESPUÉS DE 3 MESES

LO DICHO Y MOSTRADO

LO DICHO, MOSTRADO Y EXPERIMENTADO

Dentro de nuestra experiencia como empresa

capacitadora en diferentes buenas prácticas y marcos de trabajo, brindamos entrenamientos no solos

orientados a la teoría de su literatura si no basada en la experiencia personal, algunos participantes y

70% 10%

72% 32%

85% 65%

organizaciones que hemos capacitado. Por tal motivo en nuestros entrenamientos por tradición son mas vivenciales (80%) que teóricos (20%) con el objetivo de generar recordación a

largo plazo.

INICIEMOS… ¿Qué nos lleva a hablar de la AGILIDAD? Son tan rápidos los cambios en la actualidad que la sensación es de rezago, adormecimiento y falta de autonomía. Esto nos esta llevando a emociones como: frustración, rabia, baja autoestima, y desempoderamiento.

¿QUé ES AGILIDAD?

La agilidad es una

La agilidad es la capacidad

La agilidad = Mindset

“filosofía”, es una forma de

de crear y responder al cambio

que se adapta con el fin de

pensar y actuar, es un

(Flexibilidad).

aceptar o adoptar las “normas”

cambio de mentalidad.

culturales de la agilidad.

PERCEPCIÓN DE LA AGILIDAD

¿Qué tipo de industria lo esta utilizando? ¿Qué "práctica" Agile se utiliza actualmente?

EMPRESAS QUE UTILIZAN SCRUM

Beneficios de Scrum.

MEJORA LA CALIDAD DE

ENTREGA DE VALOR AL

VIDA LABORAL.

CLIENTE.

FLEXIBILIDAD, CAPACIDAD DE RESPUESTA.

COMPROMISO Y SATISFACCION DEL EQUIPO.

Vivir la Experiencia Scrum

Duración:

24 horas

Modalidad:

Virtual Sincrónico

Participantes:

Máx. 20 personas

En LIT impulsamos el “Ser Agile en lugar de hacer Agile” ya que los grandes bloqueos o barreras para pensar ágilmente son la terquedad, la testarudez, la arrogancia y siempre querer tener la razón, por tal motivo no solo se fomenta la intervención técnica como lo son las prácticas y herramientas comunes de Agiles o de Scrum, si no unificar esa intervención técnica con la intervención humana para romper estos paradigmas o modelos mentales por medio del compromiso, empoderamiento, sinergia y trabajo en equipo para alcanzar una mentalidad ágil. (Agile Mindset).

¿De qué se conforma la experiencia scrum?

Agile Management Intervención Humana.

SCRUM Intervención Técnica.

Romper Paradigmas o Modelos mentales acerca del cambio. Empoderamiento y Compromiso. Sinergia y trabajo en equipo.

Formación técnica en practica ágiles. Capacitación en el ciclo de vida de agilidad. Herramientas comunes de las Practicas Agile

Agile Management Cómo diferencial, en nuestro entrenamiento se realizan procesos reflexivos y se dan herramientas orientados a generar consciencia del carácter que debe moldear un Agile manager, esto lo realizamos a través de metodologías como coaching, mentoring, PNL, aprendizaje experiencial entre otros buscando potenciar las habilidades de liderazgo. Un Agile Manager debe evolucionar y adaptarse a las nuevas tendencias del entorno que hacen necesaria la capacidad de flexibilidad, moldear conductas de una cultura Agile, desarrollar el talento en sus equipos de trabajo, aprender a inspirar con el ejemplo, fomentar relaciones de valor, determinar objetivos claros y lograr que su equipo de trabajo funcione de una manera eficiente en un buen clima laboral.

AGILE MINDSET Es una cultura que se adapta con el fin de aceptar o adoptar las “normas” culturales de la agilidad.

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE? La agilidad es mas que términos, definiciones, "reuniones”, Post-it; la agilidad es un cambio de chip cultural. Este es un gran impulsador del Scrum Pragmático.

Scrum Es el marco de trabajo mas utilizado como práctica ágil en la actualidad, donde en el se aborda la complejidad del cambio para desarrollar, entregar y mantener productos de forma iterativa e incremental, con el fin de maximizar el valor al cliente con productividad y creatividad. SCRUM TÉCNICO - REGLAS

Esta conformado por un conjunto de practicas y reglas que se distribuyen en: Roles

Artefactos

Eventos.

SCRUM PRAGMÁTICO - VALORES Esta enfocado a la cultura o filosofía que hay detrás de Scrum, desde el se fomenta: los valores tanto de Scrum como de la agilidad, trabajadores de conocimiento, manejo de incertidumbre, con el objetivo de alcanzar el Agile Mindset.

SCRUM TÉCNICO - REGLAS Esta conformado por un conjunto de practicas y reglas que se distribuyen en: Scrum Master. Product Owner. Development Team.

Roles

Product Backlog. Sprint Backlog. Incremento del Producto.

Artefactos

Eventos

Sprint Sprint Planning. Daily Scrum. Trabajo en Desarrollo. Sprint Review. Sprint Retrospective.

SCRUM PRAGMÁTICO

Entrenamiento Actitudinal

Autoorganización. AutoMotivación. Multifuncionalidad. Alto Rendimiento. Empoderamiento.

4 Aspectos. 12 Principios. 6 Valores de DOI

Manifiesto Agile

Empirismo. 5 valores de Scrum. Pilares de Scrum

Valores Scrum

Entregables del Entrenamiento. DOCUMENTACIÓN DEL CURSO. • Guía Oficial. • Material de Estudio (Diapositivas del Curso) • Resumen Visual.

SIMULADORES. •

Mas de 200 Preguntas de Examen Distribuidas en 4 Simuladores

CERTIFICACIONES. • Vaucher de certificación Scrum Master • 4 oportunidades para presentar el exámen sin costo adicional. • Certificación Internacional

Nunca olvides que mejores principios, no mejores prácticas, es lo que realmente necesitan las organizaciones." JURGEN APPELO

Javier Cardona Enterprise Agile Coach, facilitador en proyectos ágiles y cambio organizacional, capacitador en diferentes Practicas Agile. Cuento con una experiencia de 8 años en la enseñanza y adopciones de diferentes prácticas Agilen con un promedio de 4.000 personas capacitadas y certificadas que garantizan una excelente calidad y efectividad en los servicios ofrecidos “Porque las personas que están lo suficientemente locas como para pensar que pueden cambiar el mundo son las que lo hacen. Piensa diferente” Steve Jobs

INVERSIÓN $

Entrenamiento de 24 horas para un máximo de 20 personas Certificación Scrum Master USD$8.600

Condiciones comerciales Esta incluido el material necesario para el desarrollo del programa. Los valores NO incluyen Impuestos. FORMA DE PAGO. 100% una vez aprobada la propuesta. VALIDEZ DE LA OFERTA: Hasta el 30 de agosto de 2020. Liderazgo Integral Transformacional LIT es un establecimiento de SWEBCOL SAS identificada con NIT 900.436.315 -1. SWEBCOL SAS se reserva los Derechos de Autor la presente propuesta.

Liderazgo Integral Transformacional LIT es un establecimiento de SWEBCOL SAS identificada con NIT 900.436.315 -1. SWEBCOL SAS se reserva los Derechos de Autor la presente propuesta.